Los alcaldes empiezan a recortar personal para cuadrar sus cuentas

Los sindicatos UGT, CC.OO y CSIF temen que situaciones como las que se están produciendo en Cuevas y Huércal Overa sean habituales en los próximos meses.                                                 Lorenzo Robles [ 21/07/2011 - 11:36 ]

Reunión de UGT con el PSOE [ Miguel Angel Cruz ]

Según explica Juan López, responsable de Administración Local de Comisiones Obreras, el pasado viernes el Ayuntamiento de Cuevas del Almanzora comunicaba el despido de seis trabajadores: 2 arquitectos, una limpiadora, un conserje, un auxiliar administrativo y un trabajador contratado para un proyecto concreto. Además, el equipo de gobierno del PP está negociando las condiciones del despido con otros cuatro empleados de la plantilla de personal laboral y con un funcionario. Este lunes se celebró una reunión entre el concejal Juan José Pérez y los representantes de los trabajadores, en la que el primero explicó las causas que justifican estos despidos. Según afirma el responsable sindical, en el caso de los 2 arquitectos “la disminución de los proyectos a llevar a cabo ha hecho que no sean necesarios, quedando en el Ayuntamiento un sólo profesional de este tipo”. Respecto al funcionario, Juan López recuerda que “no se puede tratar de un despido, con lo que el equipo de gobierno quiere que sea una prejubilación”. Desde el sindicato se quiere dejar claro que “no podemos estar de acuerdo con ningún despido, ya sea o no justificado con las razones económicas y la situación de los ayuntamientos. Hay muchas otras opciones antes de un despido, como la reorganización de los empleados o la reducción de la jornada de trabajo de manera temporal”. Sobre esto último, Juan López explica que “el concejal nos dijo que no descartan aplicar una reducción de jornada a los empleados públicos, y si no se consigue un ahorro efectivo podrían producirse nuevos despidos”. El sindicato UGT no permitirá que la crisis económica sirva de pretexto a los ayuntamientos almerienses para empezar a reducir sus plantillas. Al menos así de claro lo expuso ayer el secretario general de esta organización sindical en Almería, José Ginel, durante una reunión con la nueva Ejecutiva del PSOE, liderada por José Luis Sánchez Teruel. Con una cifra superior a los 70.000 parados en la provincia, el sindicato cree que existe la amenaza de que los expedientes de regulación de empleo (ERE) pasen de las empresas privadas a los consistorios recién constituidos tras las elecciones del pasado 22 de mayo. En todo caso, el sindicato aboga por medidas como reducción de horarios laborales antes que reducir las actuales plantillas municipales. Crisis y privatizaciones “Sabemos que los ayuntamientos de Almería están en una posición difícil económicamente hablando, y pedimos al Partido Socialista que haga una apuesta y preserve en los 37 ayuntamientos donde gobierna el empleo, y si es posible crear más puestos de trabajo”, apuntó Ginel en un receso de la reunión con Sánchez Teruel, la vicesecetaria socialista, María Isabel Requena, y el nuevo secretario de Organización, Juan Carlos Pérez Navas. En sus declaraciones a los medios de comunicación junto a José Luis Sánchez Teruel, el dirigente sindical también pidió a los nuevos responsables del PSOE que allá donde son oposición, estén vigilantes ante “cualquier privatización de servicios o expedientes de despidos de personal municipal”, y esas medidas sean “abortadas”. Ginel recordó que la provincia está en una situación “límite” con más de 70.000 parados, “y no podemos permitirnos el lujo de que los ayuntamientos entren en esa dinámica”.
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