En total son doce empresas las que acogen
a una veintena de jóvenes titulados
El Alcalde de Huércal-Overa, Domingo Fernández,
acompañado de la concejal de Empresa,
Maribel Sánchez y de la edil de Fomento de Empleo, Mónica Navarro, han
comenzado la ronda de visitas a las empresas que participan en el programa de
becas de prácticas en empresas para jóvenes.
En total son doce, la
mayoría de ellas del municipio, aunque también hay otras situadas en la
comarca, ya que desde el Consistorio no se ha querido cerrar la puerta a ningún
joven sólo por el hecho de que no haya en el pueblo empresas de su sector.
Fernández explicó que en estas primeras reuniones “hemos podido comprobar
como esta iniciativa ha sido acertada ya que los empresarios nos han trasladado
la gran labor que estos chicos están realizando así como el interés de algunas
de las empresas por incorporarlos a sus plantillas, una vez que acaben las
prácticas, lo cual es un éxito. Los alumnos por su parte, han agradecido al
Ayuntamiento la oportunidad que se les brinda ya que con ella van a poder poner en práctica los conocimientos
estudiados y adquieren experiencia algo que les será de gran ayuda para
insertarse en el mundo laboral”.
El Alcalde recordó que
el programa de prácticas para jóvenes titulados surgió “por la preocupación del
equipo de Gobierno ante la cifra de parados y por el deseo de poder rebajar ese
dato en los menores de 35 años”.
En total participan una
veintena de alumnos en esta iniciativa pionera en la provincia a la que
presentaron sus solicitudes casi 60
jóvenes titulados del municipio.
Fernández matizó la
intención del Ayuntamiento de incrementar esta partida en los próximos
presupuestos para poder llegar a más jóvenes. Desde el Consistorio somos
consciente de la oportunidad que con estas prácticas se les brinda y estamos
trabando duro por la formación y el fomento del empleo, con esta y otras
iniciativas puestas en marcha y que continuamos desarrollando”.
La jornada laboral de
los jóvenes es de 5 horas diarias y recibirán una retribución económica de 300
euros mensuales. El total de los costes se sufraga un 80% por el Ayuntamiento y
el 20% restante por las empresas adheridas al convenio. Existe la posibilidad
de ampliar el contrato de prácticas
otros tres meses si las empresas lo desean, en este caso serán las mismas las
que corran con el 100% de los gastos en el periodo de ampliación.
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