jueves, 12 de julio de 2018

El Ayuntamiento de Huércal-Overa inicia las actuaciones de mejora en los centros educativos de cara al próximo curso


  • El Alcalde, Domingo Fernández y el concejal de Mantenimiento de Infraestructuras y Servicios, Blas Sánchez han comprobado la marcha de los trabajos en los colegios en los que ya se han iniciado las labores
  • Durante este verano se pondrán a punto los centros para que estén en las mejores condiciones en la vuelta al cole

El Ayuntamiento de Huércal-Overa, a través de la concejalía de Obras y Servicios, ha iniciado las labores de mantenimiento y mejoras en los centros educativos del término municipal con el objetivo de que estén en las mejores condiciones para la vuelta al cole el próximo curso, que se inicia el 10 de septiembre.
El Alcalde, Domingo Fernández, y el concejal de Obras y Servicios,  Blas Sánchez, han  realizado una visita a aquellos colegios en los que ya han comenzado los trabajos para comprobar la marcha de las labores y poder ver con representantes de la dirección sus demandas y la situación real de los centros. 
Las distintas actuaciones  se llevarán a cabo durante las próximas semanas en todos los centros de educación infantil y primaria del término municipal. Entre las actuaciones que se ejecutarán se encuentran labores de jardinería, pintura, limpieza, iluminación, cristalería, carpintería, fontanería, etc, para que en septiembre  “nuestros niños y docentes inicien el curso escolar en las mejores condiciones, tal y como merecen. Como todos los años intentaremos dar solución a todas las peticiones que se nos han realizado desde los colegios, no obstante hay que recordar que la competencia del Ayuntamiento es el mantenimiento de los centros y no las inversiones, aunque en más de una ocasión hemos realizado importantes actuaciones que no eran de nuestra competencia, pensando siempre en los alumnos y cuerpo docente”.
El Alcalde detalla que desde el Ayuntamiento “mantenemos un contacto directo constante con los centros educativos de nuestro municipio para atender  las demandas que desde los mismos se nos realizan durante todo el año, no obstante durante los meses de verano reforzamos esas labores para que en la vuelta al cole las instalaciones estén en perfecto estado, y nuestros niños tengan sus centros en las mejores condiciones posibles en el nuevo curso”.
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miércoles, 11 de julio de 2018

Concluye la cuarta edición del curso de Calidad Turística con un 70% de inserción laboral de los alumnos


  • El presidente de la Mancomunidad de municipios del Levante Almeriense, Domingo Fernández, ha entregado los certificados a los alumnos de esta edición
  •  Mancomunidad y la EOI ha formado ya en calidad turística a un total de 50 jóvenes de la comarca

La Mancomunidad de municipios del Levante Almeriense, el Fondo Social Europeo y la Escuela de Organización Industrial, han concluido la cuarta edición del curso en Calidad Turística del que el 70% de los alumnos están ya trabajando tras la realización del mismo.
El presidente del ente supramunicipal, Domingo Fernández, ha destacado en la entrega de los certificados los buenos datos de inserción laboral de los alumnos de este curso “de los 13 que han realizado la cuarta edición, nueve de ellos se encuentran ya trabajando en gestión de departamentos turísticos, dinamizador turístico deportivo, manager de empresa o creación de productos turísticos, entre otros. A estos buenos resultados se suman los de ediciones anteriores en los que la inserción ha sido también del 70%. Con esta formación en calidad turística los jóvenes están teniendo nuevas oportunidades laborales”
Desde la Mancomunidad se puso en marcha este curso conscientes de la necesidad de aumentar la empleabilidad de los jóvenes con el objetivo de capacitarles para su entrada en el mundo laboral especializándoles en los ámbitos más demandados en la zona. El curso de Técnico de Calidad Turística  ha formado en las distintas áreas que todo técnico debe dominar para iniciar su carrera profesional a unos 50 jóvenes de la comarca en las cuatro ediciones realizadas.
Fernández, ha matizado que a través de esta iniciativa “se ha ofrecido  una  formación complementaria a la que tienen nuestros jóvenes para diferenciarlos del resto y ayudarlos a través de la calida turística que se consigue y que aúna más de 32 oficios dentro de la industria turística, a la vez que se les han dado las claves para la empleabilidad y su inserción en el mercado laboral, conociendo claves para afrontar una entrevista o la importancia del curriculum vitae”.
A través de la calidad “conseguimos que el flujo turístico de sol y playa sea transversal hacia municipios del interior como oferta complementaria a la vez que creando nuevos productos turísticos que se ofertan durante todo el año para conseguir un turismo sostenible durante todo el año en todos los municipios del levante almeriense”.
            Entre los módulos que se han impartido durante el curso se encuentran la gestión de clientes difíciles, responsabilidad social empresarial. Recursos y productos turísticos en el Levante Almeriense, acceso al sistema de calidad turística, nuevos perfiles de turistas, comercialización del producto o RRSS y reputación on line.
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martes, 10 de julio de 2018

LAS PERSEIDAS: LÁGRIMAS DE SAN LORENZO EN EL CASTILLO DE HUÉRCAL OVERA









Noche del 12 al 13 de Agosto

- 21 a 22 horas observación de Venus, Júpiter, Saturno y Marte: La duración de la observación depende en gran medida del número de personas que asistan.
- 23 horas explicación del cielo a simple vista, y explicación del fenómeno de las Perseidas.
- El resto de la noche será libre, para que los visitantes contemplen la lluvia de estrellas.

Se recomienda llevar: Tumbona, esterilla o saco de dormir para echarse al suelo y mirar al cielo, algo de ropa de abrigo y comida y/o bebida.

Los menores de edad deberán ir acompañados de un adulto.
InscripciónPrecioConfEn ListaReservasDisponiblesAcceso
 
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El programa municipal de Becas en Prácticas se consolida como una oportunidad laboral real para los jóvenes huercalenses


  • En la actualidad se encuentra abierta la sexta convocatoria de este programa que fue pionero en la provincia y del que han formado parte ya más de 120 titulados del municipio

El programa municipal de Becas en Prácticas se consolida como una oportunidad laboral real para los jóvenes del municipio, una iniciativa que surgió hace ya cinco años para dar “ese primer paso en la inserción laboral y empezar a adquirir conocimientos prácticos después de haber cursado sus estudios. Se les está dando una oportunidad para que puedan empezar a crecer laboralmente”, ha recordado el Alcalde, Domingo Fernández, quien hoy ha firmado dos nuevos convenios de esta sexta convocatoria.
Fernández ha matizado  que “nos encontramos muy satisfechos con el desarrollo del programa en estos años en los cuales muchos de estos jóvenes han firmado su primer contrato laboral. Agradecemos a las empresas la oportunidad que les dan gracias a este programa y recordamos que el plazo continúa abierto para todas aquellas empresas y jóvenes que quieran disfrutar de esta oportunidad”.
Desde el equipo de Gobierno “seguimos trabajando para intentar disminuir la cifra de parados en nuestra localidad. Objetivo que poco a poco vamos logrando, estando actualmente en las cifras más bajas desde el año 2011, momento en el que accedimos al Gobierno municipal. Lo cual nos hace estar satisfechos aún sabiendo que tenemos que continuar trabajando en conseguir este reto, aun sin ser de competencia municipal los programas de empleo”.

La acogida en esta nueva edición vuelve a ser positiva tanto entre las empresas, como entre los jóvenes titulados del municipio, continuando abierta la convocatoria de la que se continúan registrando solicitudes hasta que se completen las 30 becas disponibles. Actualmente se requieren personal de administración y finanzas, empresariales o similar, Educación Infantil …
La concejal del Área de Promoción Económica, Mónica Navarro,  recordó que “este programa forma parte del paquete de medidas que desde la Concejalía de Promoción Económica se están llevando a cabo para la inserción laboral, la formación y el desarrollo profesional de los vecinos, con importantes medidas como las ayudas a Emprendedores, las ayudas para el alquiler de naves, la exención de las tasa de apertura. Insistiendo una vez más en el objetivo de que Huércal-Overa sea el lugar ideal en el que invertir y emprender”.
El Ayuntamiento firma el contrato con los titulados y a través de un convenio con empresas desarrollan su actividad en las mismas con el objetivo fundamental de adquirir experiencia en su titulación. Pueden formar parte de ella los jóvenes que han finalizado sus estudios superiores y de grado medio en los últimos tres años. Los interesados pueden obtener más información e inscribirse en la web www.huercal-overa.es y en el Ayuntamiento en el Área de Promoción Económica.
La jornada laboral será de 5 horas diarias y recibirán una retribución económica de 300 euros mensuales. El total de los costes se sufraga un 80% por el Ayuntamiento y el 20% restante por las empresas adheridas al convenio. Existe la posibilidad de ampliar el  contrato de prácticas otros tres meses si las empresas lo desean, en este caso serán las mismas las que corran con el 100% de los gastos en el periodo de ampliación.