Piden la colaboración de empresarios para construir una residencia para personas con discapacidad en Pulpí

JENNIFER SIMÓN CARRIÓN

La Asociación de Personas con Discapacidad "La Esperanza" de Pulpí convocó la pasada semana a un grupo de empresarios pulpileños a una reunión, con el fin de solicitar su colaboración de cara a la próxima construcción de una residencia para personas con discapacidad en el municipio, ampliando así las instalaciones y servicios con los que cuenta actualmente en el edificio de "Casa Tejá".

La presidenta de la asociación, Mª Rosa Segura, explicó que se trata de un proyecto muy demandado desde hace años por parte de las familias de los usuarios del centro, preocupadas por buscar un espacio en el que sus hijos puedan estar debidamente atendidos cuando, por motivos de edad, ellos ya no puedan hacerse cargo. Desde la asociación, aseguran que la inexistencia de una residencia supondría que estas familias pulpileñas tendrían que buscar una plaza fuera de Pulpí e, incluso, fuera de la provincia de Almería.

Debido a la situación económica actual, Segura señaló que la envergadura de dicha construcción ha impulsado a la asociación a pedir la colaboración a nivel privado, bien sea mediante aportación económica, donación de maquinaria y materiales de construcción, rebajas en los precios de los productos o incluso mediante organización de eventos que ayuden a recaudar fondos.

Durante la reunión con los empresarios, se dio a conocer que la asociación ha conseguido una subvención para la contratación de personal que trabajará en el proyecto, a través del programa Emplea +30 de la Junta de Andalucía, administración con la que existe una acuerdo verbal de concertar una serie de plazas en la futura residencia cuando el proyecto sea una realidad.

Por su parte, uno de los responsables del proyecto explicó que el edificio contará con 434 metros cuadrados, con espacio para 15 plazas, más zonas comunes, incluyendo las características técnicas que exige la ley en caso de que en un futuro el edificio se convirtiera en residencia para mayores. La cuantía económica del proyecto ascendería a cerca de 175.000 euros.

La directora de "Casa Tejá", Mª Carmen Ortega, explicó que actualmente los servicios con los que cuentan son el Centro de Atención Temprana, que atiende a niños de 0 a 6 años; la Unidad de Estancias Diurnas con terapia ocupacional, destinada a personas con discapacidad intelectual mayores de 16 años; la Unidad de Estancias Diurnas para gravemente afectados, que ofrece servicio a personas con un grado de discapacidad moderado o severo; y el Centro Especial de Empleo, cuyo objetivo es lograr la integración laboral de las personas con discapacidad del municipio.

Fuente.http://levante.ideal.es/

Queda inaugurado el gaseoducto Huércal Overa-Baza-Guadix

Redexis Gas, una de las principales compañía en España en desarrollo y operación del transporte y distribución del gas natural, ha inaugurado hoy el gasoducto Huércal Overa – Baza – Guadix, su mayor obra en España hasta la fecha y el más largo construido en Andalucía en los últimos cinco años.

/ José Utrera

El acto de apertura simbólica de la válvula de distribución del gasoducto, que ha tenido lugar en Baza, fue presidido por la Delegada del Gobierno en Andalucía, María del Carmen Crespo Díaz, y el presidente de Redexis Gas, Fernando Bergasa. La inauguración ha contado con la intervención del Consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, José Sánchez Maldonado, el alcalde de Baza, Pedro Fernández Peñalver y la consejera delegada de la compañía, Cristina Ávila, además de la asistencia al acto de otras relevantes autoridades de ámbito nacional, autonómico y local.

Con una inversión de más de 35,5 millones de euros destinados a su construcción y 135 kilómetros de extensión, esta infraestructura proporcionará gas natural a 30 localidades de Granada y Almería, cubriendo las necesidades de suministro energético de más de 137.000 ciudadanos y negocios, así como empresas e industrias de la zona. Para las labores de distribución de gas natural, Redexis Gas dedicará una inversión cercana a los 45 millones de euros.

“Este importante gasoducto impulsará la competitividad del tejido empresarial e industrial de Granada y Almería, y su relevancia queda reflejada en los 1.000 puestos de trabajo generados de forma directa o indirecta en su construcción” – ha señalado Fernando Bergasa, presidente de Redexis Gas. “Esta infraestructura –continuó el presidente- supone un paso más en la configuración energética de la red de transporte de gas natural en España y dotará de una mayor seguridad y competitividad a las industrias y ciudadanos de su ámbito de influencia, al mismo tiempo que avanzará hacia la implantación de una energía sostenible para el futuro, que genera ahorros para las familias y eficiencia para los negocios”.

El gasoducto Huércal Overa – Baza – Guadix beneficiará a numerosas industrias de la zona, centros de logística y distribución, empresas relacionadas con la minería, energía termosolar, gran consumo y fabricación de celulosa, entre otras, y proporcionará suministro energético a empresas tan relevantes como Cosentino o Cementos del Marquesado. Este proyecto aportará también otros beneficios para la comunidad, como son los hospitales de Baza en Granada, y al hospital “La Inmaculada” en Almería.

En este sentido, la inauguración del gasoducto Huercal Overa - Baza – Guadix permite prescindir de 2.130 camiones de transporte de GNL al año, así como la eliminación de las plantas de GNL que daban suministro de energía a Baza y Guadix, y que suponían 850.000 Kms de transporte de carga peligrosa dentro de zonas medioambientalmente relevantes como el Parque Nacional de Sierra Nevada y el Parque Natural Sierra de Baza. 674 Toneladas de CO2 emitidas anualmente a la atmósfera se evitarán gracias a este proyecto.

Redexis Gas en Andalucía

Actualmente Redexis Gas está presente en Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Jaén y Sevilla y proporciona suministro de gas natural a través de 1.200 km de redes construidas y gestionadas en dicha comunidad autónoma.

Cabe destacar que Redexis Gas ha realizado una inversión total en infraestructuras de gas natural de más de 150 millones de euros en Andalucía para construir modernos gasoductos y redes de distribución que le permiten llevar esta energía a una población de más de 1.000.000 de habitantes.

El presidente de Redexis Gas ha afirmado que la intención de la compañía en Andalucía es: “Invertir más de 200 millones de euros en los próximos 5 años, llegando a más de 70 municipios, 1.500.000 ciudadanos y miles de comercios e industrias.”

Fuente:http://www.ideal.es/

Salud refuerza las áreas de Urgencias hospitalarias y de atención primaria en Almería

En la provincia se han incorporado en los últimos días 37 profesionales y se mantienen activas las medidas incluidas en el Plan de Alta Frecuentación

ALMERÍA.- La Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales ha reforzado las áreas de Urgencias hospitalarias y de atención primaria de la provincia de Almería con 37 contrataciones en los últimos días. Al mismo tiempo se mantienen activas todas las medidas del Plan de Alta Frecuentación para hacer frente a la mayor afluencia de pacientes, derivada de la presencia de virus que provocan infecciones respiratorias, como la gripe.

Entre las medidas incluidas entre los planes de Alta Frecuentación se encuentran el refuerzo de las plantillas y la puesta en funcionamiento de todas las áreas disponibles para atender la gran demanda asistencial. En el Complejo Hospitalario Torrecárdenas, centro provincial de referencia, se ha incrementado el personal médico y de enfermería y se ha puesto en funcionamiento una segunda sala de Observación en Urgencias, además de la apertura de la primera planta del Hospital Cruz Roja, un recurso que se habilita cada año durante los periodos de Alta Frecuentación. 

En este centro, aunque se han registrado periodos puntuales en los que la afluencia a Urgencias se ha incrementado en hasta un 25%, en el día de hoy el centro dispone de camas y sillones libres en Observación, así como de camas libres en planta. 

En el Hospital de Poniente se ha registrado igualmente un aumento de la demanda en los últimos días, por lo que se ha habilitado una consulta de triaje adicional y se ha reforzado el personal de enfermería. El triaje en urgencias permite clasificar a los pacientes por nivel de prioridad para ser atendidos en función de su gravedad, lo que supone atender en poco tiempo a los pacientes más graves. 

Igualmente, se han reforzado los dispositivos de urgencias en Atención Primaria, con la incorporación de equipos adicionales en los puntos de atención continuada de Bola Azul, en la capital y de Roquetas Norte, en Roquetas de Mar.

En el Área Sanitaria Norte el aumento de la demanda está siendo menor y el Hospital La Inmaculada de Huércal-Overa y los centros de atención primaria cuentan con los recursos adecuados para el volumen actual de pacientes atendidos.

En función del Plan de Alta Frecuentación que, como cada año activa y planifica la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, los recursos asistenciales y profesionales se han incrementado y adaptado teniendo en cuenta tres parámetros: aumento del número de urgencias, aumento del número de pacientes en observación pendiente de ingreso y número de pacientes que solicitan atención domiciliaria a los centros de atención primaria. 

El Plan incluye además la creación de comisiones de seguimiento y coordinación de todos los servicios implicados en la atención a los pacientes urgentes, que se reúnen diariamente para analizar los niveles de ocupación y frecuentación y planificar la actividad asistencial de los centros. De igual modo, se contempla informar a la ciudadanía sobre los dispositivos a los que deben acudir en caso necesario y la importancia de un uso adecuado de los recursos de urgencias.

La Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales agradece el esfuerzo realizado por los profesionales de los centros sanitarios públicos de Almería para atender la demanda histórica que se ha registrado en las áreas de Urgencias estos días. Todos los equipos han demostrado su capacidad de adaptación a estas circunstancias y nuevamente han dado ejemplo de su excelente profesionalidad y labor asistencial que realizan en la sanidad pública 

Afecciones respiratorias

Las frías temperaturas continuadas registradas en estos días y los cambios relevantes que se producen de temperatura (bien porque se pase de zonas soleadas a zonas de sombras, de espacios con calefacción a espacios exteriores o la propia caída de la tarde), conjuntamente con la circulación de virus que provocan infecciones respiratorias (virus catarrales y gripe) están provocando que se desestabilicen patologías crónicas (especialmente pacientes con problemas respiratorios y cardiacos), lo que produce un incremento de la demanda asistencial y la frecuentación en los servicios de urgencias tanto de atención primaria como de atención especializada.

De esta forma, la mayoría de los casos que acuden a los puntos de urgencias son pacientes mayores pluripatológicos, aquejados por diferentes patologías crónicas, que se han descompensado con motivo de infecciones víricas, entre las que está incluida la gripe. La tasa provisional de gripe ha incrementado esta semana y se sitúa ya en 232,9 casos por cada 100.000 habitantes. 

Recomendaciones

La presencia de los virus catarrales y de gripe es habitual en invierno, aunque hay que tener en cuenta que se contagian con facilidad. Por este motivo, se recomienda a la población que mantengan unas medidas higiénicas fundamentales para evitar la transmisión de estos virus, tales como: taparse la boca al toser o estornudar, usar pañuelos desechables y, en especial, lavarse con frecuencia las manos, ya que es el medio de transmisión más frecuente.

Además, se recuerda que los antibióticos no resultan efectivos para combatir estos procesos respiratorios.

Finalmente, se recuerda a la ciudadanía que los centros de atención primaria disponen también de servicios de urgencias que cuentan con una elevada capacidad de resolución y coordinados con las Urgencias hospitalarias. Además, pueden resolver dudas y solicitar información en Salud Responde, a través del teléfono 902 505 060, disponible las 24 horas del día los 365 días del año.

Un grupo de mujeres conocen sus habilidades en la búsqueda de empleo en un taller de Coaching

·       El objetivo es conocer las diferentes técnicas de búsqueda de empleo y potenciar las habilidades como fortalezas y mejorando debilidades.

. Un grupo de mujeres de Huércal-Overa participan desde hoy en un novedoso taller de acompañamiento a la inserción a través del Coaching para Mujeres, destinado a desempleadas. Esta iniciativa ofrece, a las mujeres desempleadas que están asistiendo, conocer sus habilidades y saber aprovecharlas en la búsqueda de empleo.

La concejal de Fomento de Empleo de Huércal-Overa, Mónica Navarro ha dado la bienvenida a las más de 30 asistentes en esta iniciativa y las ha animado a aprovechar este taller y poner en práctica los conocimientos adquiridos “que os serán de utilidad para buscar nuevas salidas laborales y en vuestro día a día”.

La participación en el taller tiene por objeto conocer las diferentes técnicas de búsqueda de empleo, así  como  las características propias de las alumnas para fijar y trazar una estrategia de búsqueda de empleo, que garanticen la máxima eficacia posible, incrementando las habilidades de la alumna desde el punto de vista estratégico con un enfoque motivacional positivo, potenciando tanto habilidades como fortalezas y mejorando debilidades.

El taller que se iniciaba hoy continuará el 27 de enero, los días 3,10,17 y 24 de febrero y 3 de marzo en horario de 11:00 a 13:00 horas.

Fernando Ruzafa, encargado de impartir el curso en el Centro de la Mujer, está facilitando a las alumnas herramientas comunicativas para afrontar situaciones de cara a su inserción en el mercado laboral, desafiar sus creencias limitantes, aumentar su autoconfianza y autoestima y superar los miedos que pueden aparecer a lo largo de su trayectoria.

Entre los contenidos que se han comenzado a  tratar se encuentran: introducción y técnicas tradicionales de búsqueda de empleo, técnicas efectivas de selección de personal, técnicas avanzadas de búsqueda de empleo en Internet y técnicas no convencionales, auto evaluación y planificación de la acción de búsqueda de empleo.