Los niños de Huércal-Overa disfrutan del ocio, actividades y formación en la Escuela de verano organizada por el Ayuntamiento y la Diputación de Almería

 Los niños del municipio de Huércal-Overa tienen una muy buena alternativa para la temporada estival del ocio, actividades y formación en la Escuela de Verano, organizada por el Ayuntamiento del municipio y la Diputación Provincial de Almería a través de los Servicios Sociales Comunitarios. Una iniciativa que se inició el pasado mes de junio y que se desarrollará hasta el próximo 13 de agosto con el objetivo de que los pequeños puedan disfrutar de diversas actividades y talleres en vacaciones mientras que sus padres continúan trabajando, facilitando la conciliación laboral y familiar. Todas las actividades están dirigidas por monitores cualificados cumpliendo en todo momento con las medidas Covid-19.   

La concejal de Deportes y Juventud, María del Mar Meca, junto a representantes del equipo de Servicios Sociales Comunitarios en el municipio, han visitado la Escuela de Verano en el ecuador de la misma para conocer cómo sigue su desarrollo. 

Meca ha destacado el trabajo de los monitores que están haciendo que “los niños disfruten realmente de sus vacaciones con distintas propuestas de ocio, acuáticas y formativas. El entretenimiento y los conocimientos van de la mano en esta propuesta y los pequeños se muestran ilusionados a diario. Siendo una excelente propuesta para las familias de nuestro municipio que tienen que conciliar la actividad laboral con las vacaciones de los niños”. 

Desde la Diputación Provincial, la vicepresidenta Ángeles Martínez ha destacado “la importante labor de este recurso que facilita la Diputación para asentar la población en la provincia de Almería, igualando oportunidades, apoyando a las familias e impulsando la conciliación laboral y familiar. Gracias a la Diputación, los ayuntamientos pueden llevar a cabo sus escuelas y se facilita a los niños permanezcan en el verano en sus municipios disfrutando del ocio y mejorando aún más su formación”.

Así se cumplen con los objetivos marcados desde ambas instituciones: Fomentar el desarrollo de recursos y habilidades personales para la convivencia y la integración social, apoyar a las familias trabajadoras en la conciliación de su vida laboral y familiar y desarrollar actuaciones de apoyo para el aprendizaje. 

La Escuela de Verano de Huércal-Overa se desarrolla en las instalaciones del Pabellón Municipal de Deportes y la piscina en donde los niños disfrutan entre otros con deportes, talleres acuáticos, artes plásticas, experimentos con la naturaleza, juegos tradicionales a la vez que refuerzo educativo.

Actualmente quedan algunas plazas disponibles para el mes de agosto, las inscripciones se pueden realizar en el  Teatro Villa de Huércal-Overa. Se ofrecen descuentos para aquellas familias con más de un hijo inscrito y variando según las semanas que permanezcan.

El Ayuntamiento de Huércal-Overa reduce el periodo medio de pago a proveedores en 40 días

  El Ayuntamiento de Huércal-Overa reduce el periodo medio de pago a proveedores en 40 días, así lo ha explicado el concejal de Hacienda, Adrián Ramos, quien ha detallado que “conseguir reducir en un año el periodo medio de pago a proveedores en 40 días es una muy buena noticia que redunda en beneficio de las empresas de Huércal-Overa que proporciona sus servicios al Ayuntamiento, ya que están cobrando 40 días antes que el año pasado”. 

Un dato positivo que “repercute en beneficio de nuestros proveedores y más en la actualidad con la situación provocada por la pandemia en la que las empresas continúan haciendo frente a tantos gastos, pagando a sus trabajadores, obligaciones fiscales. Es una prueba de nuestro compromiso, de que estamos con los proveedores y somos responsables, esta es la tarea que tenemos que hacer, pagar cuanto antes”.

Ahora mismo el pago medio a proveedores se sitúa en 10 días en cuanto al índice que marca la estadística del Ministerio. En términos generales los proveedores reciben su dinero en un periodo de 35-40 días desde que entra la factura. 

Además de ser síntoma de una buena salud de las arcas municipales la reducción del periodo de pago medio a proveedores es “prioridad del alcalde, Domingo Fernández, y fruto de la gran labor que realizan los trabajadores municipales para todos los huercalenses”. Desde el Consistorio “continuamos trabajando para poder reducir aun más esta cifra”, puntualizó Ramos.

El Ayuntamiento de Huércal-Overa abre la bolsa de contratación para desempleados de 55 años en adelante

 El Ayuntamiento de Huércal-Overa abre una nueva bolsa de contratación para desempleados de 55 años en adelante. El objeto de esta convocatoria es doble, la creación de bolsa de empleo y  la realización de obras y servicios municipales. A través de la misma se pretende paliar, en parte, los efectos de la difícil coyuntura económica en la que se ven inmersas numerosas personas de 55 o más años como consecuencia de la crisis generada por la pandemia del COVID-19.

Para ello, desde el Ayuntamiento se realizarán una serie de medidas destinadas a la ejecución de obras y servicios, que llevarán consigo una serie de intervenciones relacionadas con la conservación y realización de pequeñas actuaciones en infraestructuras, tareas de limpieza viaria y dependencias municipales, tareas de apoyo administrativo y de conserjería.

En base a esto, se realizarán contrataciones laborales temporales de personas desempleadas de 55 o más años, en las ocupaciones que se determinarán para cada actuación a realizar, pudiendo ser peones de la construcción, personal de limpieza en general, empleados administrativos y conserjes.

La edil de Gestión Económica y Empleo, Mónica Navarro, señala que a través de este programa “buscamos darles oportunidades de futuro a nuestros vecinos de este grupo de edad que encuentran mayor complicación a la hora de encontrar empleo, sumándose esta iniciativa a las distintas que desarrollamos para la población en general con el objetivo de fomentar el empleo en el municipio y la formación entre nuestros vecinos”. 

Además de tener cumplidos 55 años entre los requisitos para poder formar parte de esta bolsa se encuentran: estar empadronados en el municipio todos los miembros de la unidad familiar, y el solicitante deberá estar, al menos, durante el periodo de diez años anteriores a la convocatoria y que se encuentren en situación de demandante de empleo inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo.

Las solicitudes para esta convocatoria se presentaran en el Registro General de Entrada de este Ayuntamiento o por la Oficina Virtual hasta el próximo 27 de julio. La documentación necesaria se puede consultar en la web del Ayuntamiento www.huercal-overa.es, en  donde también se puede descargar el modelo de solicitud.

VALORACIÓN POSITIVA DEL CONSEJO ESCOLAR MUNICIPAL DEL CURSO

  El Consejo escolar Municipal de Huércal-Overa se reunió el pasado viernes en el Salón de Plenos, presidido por la concejal de Educación María José Viudez. En el mismo se contó también con la asistencia del edil de Planificación Urbanística Francisco José López, representantes de los Institutos, Centros de Educación Infantil y Primaria, Escuela de Idiomas, Sindicatos y AMPAS. En la sesión se hizo una valoración positiva del curso escolar que ha finalizado y de los medios de desinfección y limpieza que el Ayuntamiento ha puesto a disposición de los centros. De hecho fue unánime el agradecimiento de los representantes de la comunidad educativa al consistorio por su implicación para que el curso escolar se haya desarrollado con toda la normalidad posible dentro de esta atípica situación. De cara a la vuelta al cole se trabaja ya en colaboración entre las administraciones para poner en marcha los protocolos Covid-19, siguiendo las indicaciones establecidas por la Consejería de Educación.  En el Consejo Escolar también se aprobó la sustitución del día de la segunda festividad local del 15 de octubre de 2021 por el día no lectivo del 23 de diciembre de 2021.