- En la presente edición son ya 26,
de las 30 becas convocadas, los titulados que realizan sus prácticas
gracias al Ayuntamiento
El Alcalde de Huércal-Overa, Domingo
Fernández, ha firmado esta mañana cinco convenios más de la cuarta edición del
programa de prácticas en empresas para jóvenes que se pone en marcha a
través de la concejalía de Fomento de Empleo, para jóvenes del municipio.
Una iniciativa que se desarrolla tras el éxito de las tres ediciones
anteriores, siendo el Ayuntamiento pionero en desarrollar este programa en la
provincia. Los cinco jóvenes que han firmado esta mañana se suman a los 21 que
iniciaron sus prácticas hace unos meses. La presente convocatoria cuenta con un
total de 30 becas.
La acogida un año más ha sido positiva, tanto
entre las empresas como entre los jóvenes del municipio, Recordar que del
programa forman parte no sólo empresas de Huércal-Overa sino que se hace
extensiva a todas aquellas que quieran formar parte para dar más oportunidades
a los jóvenes del municipio.
El éxito del programa ha quedado de
manifiesto en las distintas ediciones en las que un gran número de los jóvenes
han pasado a formar parte de la plantilla de las empresas en las que han
realizados sus prácticas. Por poner un ejemplo, una huercalense tras su periodo
de de prácticas, se integró en la plantilla de la recientemente nombrada como
una de las empresas de nuestro país con mayor proyección según la bolsa de
Londres, Calconut, quedando así de manifiesto la relevancia de las PYMES que
son parte de las distintas convocatorias.
En el acto de la firma el Alcalde
deseó a los jóvenes que aprovechen al máximo esta oportunidad que tienen con la
que se “les abren esas puertas a la hora de buscar un empleo, y es que cuando
uno acaba de formarse llega el momento de buscar trabajo pero te piden
experiencia laboral en las empresas, a través de este programa, pionero en
nuestra provincia, van a poder tener esa experiencia y van a aprender a
trabajar y ampliar la agenda de contactos laboral”.
El Ayuntamiento firma el contrato con
los titulados y a través de un convenio con empresas desarrollan su actividad
en las mismas con el objetivo fundamental de adquirir experiencia en su
titulación. La jornada laboral será de 5 horas diarias y recibirán una
retribución económica de 300 euros mensuales. El total de los costes se sufraga
un 80% por el Ayuntamiento y el 20% restante por las empresas adheridas al
convenio. Existe la posibilidad de ampliar el contrato de prácticas otros
tres meses si las empresas lo desean, en este caso serán las mismas las que
corran con el 100% de los gastos en el periodo de ampliación.
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