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Entre los perfiles se encuentran
licenciados, administrativos, peones y oficiales de la construcción
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El Ayuntamiento ha apostado por
contratos de seis meses para dar una estabilidad laboral y económica a los
seleccionados
El Ayuntamiento de
Huércal-Overa ha iniciado en la mañana de hoy el programa Emple@30+ a través
del cual una veintena de vecinos comienzan a trabajar en el Consistorio, con el
objetivo de adecuación de edificios e instalaciones de uso municipal, así como
para prestar apoyo a los servicios sociales municipales y a las ONGs del
municipio.
Entre los perfiles de los seleccionados
se encuentran licenciados, administrativos, peones y oficiales de la
construcción, a los que la concejal de Economía, Maribel Sánchez, y el concejal
de Obras y Servicios, Alonso Mena han dado la bienvenida en un acto en el que se han llevado a cabos las pertinentes
presentaciones y en el que se han
distribuido a los trabajadores en sus respectivos centros de trabajo.
La concejal de Economía destacó que
desde el Ayuntamiento “hemos apostado por realizar contratos de seis meses,
podríamos haber realizado contratos de 15 días o 1 mes, pero consideramos que
de este modo se os da una mayor estabilidad laboral y económica y este es uno
de los objetivos que nos marcamos desde este equipo de Gobierno, dar
oportunidades laborales y que sean lo más estables posibles”.
Sánchez puntualizó que “el
Ayuntamiento de Huércal-Overa inicia hoy 1 de diciembre este Programa a pesar
de que la Junta
de Andalucía aún no ha ingresado la subvención correspondiente que supone el
cien por cien de los salarios”.
El programa Emple@30+ es un programa
de la Consejería
de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través
de los fondos del Fondo Social Europeo y de la propia Junta de Andalucía,
siendo el Ayuntamiento de Huércal-Overa el que pone los fondos para material,
ropa de trabajo, reconocimientos médicos…
