sábado, 5 de julio de 2014

Detenidos una madre y un hijo acusados de robar en dos cortijos de Húercal Overa




ALMERÍA, 4 Jul. (EUROPA PRESS) -


Agentes de la Guardia Civil del Puesto Principal de Huércal de Overa (Almería) han detenido a L.C., de 44 años, y V.E.C., de 25, madre e hijo, respectivamente como presuntos autores de dos delitos de robo cometidos a finales del pasado mes de mayo en cortijos de la Comarca del Bajo Almanzora.

En un comunicado, informa de que estas detenciones son el resultado de las continuas investigaciones que realiza la Benemérita en el marco del 'Plan contra el robo en instalaciones agrícolas y ganaderas'.

Así, el 26 de mayo agentes del Puesto Principal de Huércal Overa tuvieron constancia por primera vez del robo cometido la madrugada anterior en dos cortijos ubicados en la pedanía de La Abejuela.

Los autores de ambos robos forzaron la puerta de entrada para, así, acceder a la primera vivienda y, además, acceder, a través del tejado, al segundo de los cortijos para sustraer herramientas y maquinaria valoradas en 700 euros y ocasionando daños valorados en 500, según estimación de la víctima.

La "minuciosa" inspección ocular que realizó la Guardia Civil en el escenario de ambos sucesos ha permitido a los agentes situar a un turismo en el lugar de los hechos ocupado por al menos dos personas.

Los investigadores detectaron el mismo vehículo en Huércal Overa y centraron su actividad en la localización del titular y los acompañantes del mismo, por lo que descubren que son personas que residen habitualmente en la barriada de Campohermoso, de Níjar.

Así, localizaron a L.C., propietaria del turismo y persona que coincide con las características de uno de los presuntos autores del robo, con quien los investigadores mantuvieron una entrevista en la que obtuvieron la información suficiente para su detención.

A continuación, y tras conocer que V.E.C., hijo de la detenida, conducía el vehículo utilizado en el robo, la Guardia Civil inició las indagaciones que posibilitaron su localización y detención como presunto autor de dos delitos de robo.

Finalmente, las diligencias instruidas por la Benemérita, junto con los detenidos, fueron entregadas en el Decanato de los Juzgados de Huércal Overa.

viernes, 4 de julio de 2014

Los vecinos de El Saltador piden un parque infantil en la nueva urbanización



·       El Ayuntamiento ya tramita la petición de eliminar una mediana que genera problemas  para el transporte escolar

.  Los vecinos de El Saltador piden un nuevo parque infantil para la zona de la nueva urbanización del Barrio, de hecho así lo han transmitido al equipo de Gobierno, insistiendo en que se les atienda esta petición que vienen realizando desde hace ya tiempo. El nuevo parque sería  un lugar de recreo para los numerosos niños que hay en la zona que ha sido repoblada en los últimos años y un espacio de juegos y reunión para los mismos, evitando así que los padres tengan que desplazarse a otros lugares para que los pequeños puedan jugar.
 Así desde el Ayuntamiento, el concejal de pedanías, Emilio Pérez, ha mantenido un encuentro con los vecinos para escuchar sus sugerencias y trasladar la necesidad.
La petición es clara un parque para que sus niños tengan los mismos derechos al juego que el resto de pequeños y un parque que llegue y que no se quede en el aire como lleva tantos años.
De hecho la Asociación de vecinos ha presentado más de 600 firmas alegando “la necesidad de zonas verdes y de esparcimiento, las cuales juegan un papel importante entre la población infantil, siendo un punto de reunión con los amigos donde se desarrolla la actividad social y la comunicación. Un lugar en el que pueden realizar actividad física y correr, jugar y estar al aire libre, favoreciendo su desarrollo”
Desde el Ayuntamiento ya se estudia la posibilidad de construcción de “éste parque para intentar dar respuesta a la petición de los vecinos que viene fundamentada por el aumento de población en los últimos años en la nueva urbanización en la que viven  numerosas familias.
“Vamos a plantear las posibilidades y ver si es factible la idea con el objetivo de que los niños de esta zona tengan también un lugar en el que jugar y pasar sus ratos de ocio. Esta zona del término municipal se ha repoblado mucho en los últimos años y de ahí surge la necesidad que nos plantean. Desde el Ayuntamiento vamos ahora a trabajar en el estudio de cómo hacer este parque y en la viabilidad del mismo, plantearemos las opciones y consultaremos la parte técnica para esta construcción, afirmó el concejal de Pedanías.


El Ayuntamiento ha recepcionado recientemente esta nueva urbanización   y ha atendido eliminar una mediana para que el transporte escolar no tenga problemas al entrar y sobre todo para que los pequeños no corran peligro alguno a la hora de coger el autobús para ir al colegio ya que la mediana entorpece y la situación que se produce puede generar algún altercado.

El Ayuntamiento realiza un nuevo programa innovador para dotar a los jóvenes de herramientas para su inserción laboral


·       “Apadrina un Talento va a marcar un antes y un después en políticas de empleo”
·       La primera convocatoria es hasta el 11 de julio aunque los interesados podrán inscribirse hasta que se completen las 40 becas
 El Ayuntamiento de Huércal-Overa vuelve a ser pionero en programas destinados a los jóvenes y las empresas, con la puesta en  marcha de un programa innovador para dotar a los jóvenes de nuevas herramientas para su inserción laboral, denominado “Apadrina un Talento”.
El programa ayudará a jóvenes del municipio a integrarse en el mundo productivo conviviendo durante un periodo inicial de tres meses en el día a día de empresas para desarrollar el conocimiento del entorno empresarial, conocer  su red de contactos y los métodos utilizados.
El Alcalde de Huércal-Overa, Domingo Fernández, junto a la concejal de Empresa, Maribel Sánchez, y la fundadora de talentodirect.com, Carolina Caparrós, han presentado el programa.
Fernández detalló que lo que se pretende con el mismo es “mejorar la empleabilidad de los jóvenes, ofreciendo la igualdad de oportunidades y facilitar su incorporación al mercado laboral. Apadrina un Talento va a marcar un antes y un después en políticas de empleo, vamos a hacer que la gente que participe afronte su día a día con una aptitud más positiva”.
Para el Ayuntamiento este programa supone el “estar en primera línea de fuego porque aunque no tengamos las competencias de empleo, tenemos que diferenciarnos de algunas políticas de la Junta de Andalucía, quien realmente tiene las competencias de empleo, que se realizan con programas muy costosos y con una baja inserción laboral, programas que se han desarrollado antes en el municipio y que no han tenido éxito “.
El programa surgió “al darnos cuenta de la falta de conocimiento a la hora  de afrontar esa entrevista laboral, realizar un currículo, es decir a la hora de enfrentarse a esa salida al mercado laboral, vamos a completar eso, vamos a darle el entrenamiento necesario a través de grandes profesionales en diferentes puntos de la geografía internacional y ampliar su red de contactos”.         El Alcalde puntualizó que  “una vez más ponemos en marcha un programa pionero en nuestra provincia con el objetivo de ayudar a nuestros jóvenes de cara a su integración en el mercado laboral” y detalló que ”ya hay varias empresas interesadas en el programa,. De hecho estamos abiertos a cualquier empresa de nuestra geografía, vamos a saltar las fronteras locales para poder dar más posibilidades.”.
          Las empresas se benefician también de este programa que “les dará visibilidad ante sus clientes y sobre todo por ese compromiso social que adquieren con el que  poner su granito de arena para intentar  cambiar la situación actual”, detalló Carolina Caparrós.
          El programa durará hasta el 31 de diciembre, siendo el plazo para las primeras solicitudes hasta el 11 de julio, permaneciendo abierto hasta que se completen las 40 becas. Las inscripciones se realizan en el área de Fomento de Empleo del Ayuntamiento. Toda la información y las bases del programa se pueden consultar en la web www.huercal-overa.es.




miércoles, 2 de julio de 2014

El Huércal Overa C. F. apuesta por el joven entrenador Sebastián López Gómez, SEBAS

El pasado dia 11 de Junio se celebró la Asamblea General Ordinaria donde se expusieron las cuentas de la temporada 2013, el presupuesto economico para la temporada 2014/2015 y se conformó la Junta Directiva donde tras la renuncia de varios directivos que nos acompañaron las pasada campaña, se produce la incorporación a la misma de dos nuevos miembros: Antonio Navio Rubio yEncarni Egea Camacho. Bienvenidos a esta aventura.

En el aspecto deportivo informamos que nuestro cuerpo tecnico durante la temporada 2013/2014, Manu Guil y Diego Jose Lorenzo Collado, no continuaran esta temporada en nuestra disciplina tras no haber llegado a un acuerdo para la renovación contractual que nos unía. Desde el club queremos agradecerles el trabajo, compromiso y dedicación, desearles suerte en sus próximos retos y quien sabe si algún dia nuestros caminos se volverán a cruzar.

Tras esta noticia, desde la dirección deportiva del Club se han estado valorando diferentes opciones para sentarse en el banquillo de nuestro equipo. Finalmente se ha optado por apostar por Sebastian López Gómez, SEBAS, que durante la pasada campaña dirigió al Sporting Aguileño de la preferente murciana. Un joven entrenador con muchas ganas de trabajar que deseamos realice una gran temoorada al frente de nuestro equipo.

Sebastián López Gómez, SEBAS

Historial Deportivo:
Temporada Equipo Categoría Posición
2013/2014 Sporting Aguileño Preferente Autonómica Murciana Entrenador
2011/2012 C.D. Vera Primera Andaluza Grupo 4 Entrenador
2008/2009 C.D. Vera Tercera División Grupo 9 Central
2007/2008 Vera Tercera División Grupo 9 Central
2006/2007 C.D. Vera Tercera División Grupo 9 Central

En cuanto a la confección de la plantilla que defenderá nuestra camiseta, se está trabajando en intentar mantener casi la totalidad de los jugadores de la pasada temporada. En este sentido y muy a pesar nuestro, contamos con las bajas ya confirmadas de tres jugadores: Selu Perez, Miguel Gomez Silva y Dani Abellan Sandoval. Agradeceros todo el trabajo, esfuerzo y profesionalidad que habeis demostrado y desearos suerte en vuestro futuro profesional. Esta será siempre vuestra casa.

La dirección deportiva está trabajando en intentar confeccionar un equipo competitivo y en ese sentido pronto os anunciaremos la incorporación de tres o cuatro jugadores para completar la plantilla para la temporada 2014/2015.

Desde aqui os queremos animar para que sigais apoyando a vuestro equipo.