El mundo de los bonsáis llega a Huércal-Overa con la exposición ‘El Bonsai como expresión artística’

La muestra solo podrá visitarse hasta el viernes en el hall del Teatro Municipal y forma parte de una colección privada

Hasta este viernes, 13 de abril, se puede visitar una magnifica exposición de bonsais en el hall del Teatro Municipal. Una muestra organizada por la concejalía de Cultura y cuyas piezas son propiedad de Juan Antonio Molina Rodríguez, que ha cedido su colección particular para el deleite de todos los huercalenses.

En ‘El Bonsai como expresión artística’ se pueden ver 21 tipos distintos de estos árboles, cuyo cuidado es un verdadero arte y tiene una gran cantidad de trabajo, y que son aproximadamente la mitad de los que posee Juan Antonio Molina. Los bonsáis son muy delicados y es por este motivo que la exposición solo permanecerá expuesta durante tres días. Entre ellos se puede ver el más antiguo de toda la colección privada y que ronda los 200 años.

El concejal de Cultura, Antonio Lázaro, ha querido agradecer a Juan Antonio Molina, su colaboración para hacer realidad esta muestra y que sin duda es “una exposición muy atrayente y un aspecto más de la cultura”. Desde su apertura muchos curiosos han decidido acercarse hasta el Teatro Municipal para ver más de cerca estas pequeñas joyas naturales, cuyo secreto es el modo en que se le cuida y se le da forma, considerado un verdadero arte.

Desde la concejalía de Cultura se apuesta por todos los movimientos culturales ya que Antonio Lázaro considera importante conocer todas las expresiones artísticas y sobre todo acercarlas al ciudadano, hacerlas accesibles e interesantes. Con esta exposición se abre la programación del nuevo trimestre cultural que se desarrollará hasta el próximo mes de junio con diversas y grandes actividades y con la que se quiere ofrecer una variada oferta dirigida a todos los públicos.

Por problemas de agenda de la promotora el musical infantil ‘Un mundo mágico’ se pospone al próximo 28 de abril

El musical infantil ‘Un mundo mágico’, previsto para este sábado 14 de abril, se pospone hasta el sábado 28 de abril por problemas de agenda de la promotora.

El lugar y la hora siguen siendo los mismos, las pistas polideportivas de Huércal-Overa a las 20:00 horas. Las entradas siguen en la venta en los puntos de venta habituales, el Teatro Municipal de Huércal-Overa, y además pueden adquirirse en la Óptica Almería de Huércal-Overa y Albox y en el Banco de Valencia de Huércal-Overa y Pulpí.

Pero además los asistentes podrán disfrutar de nuevos precios, 15 euros anticipada y 18 euros en taquilla.

‘Un mundo mágico’ es el mejor musical infantil que hay actualmente en nuestro país y cuenta con una de las voces más queridas, Gisela. Además, el espectáculo es presentado por la conocida Elsa Anka. La historia es un viaje a través de los cuentos más conocidos como Peter Pan, El libro de la selva, La sirenita, y las princesas Cenicienta, Bella, Blancanieves y la Bella Durmiente, entre otros cuentos. ‘Un mundo mágico’ se desarrolla entre una hechicera, interpretada por Elsa Anka, y Bestia, quienes viajan a través del mundo de los cuentos haciendo llegar al público las historias y aventuras de los personajes más entrañables de los cuentos mencionados, haciendo de este musical un espectáculo lleno de magia y fantasía que ilusiona tanto a niños como mayores.

Los sindicatos aseguran que Grupo Uribe abona una nómina a trabajadores que no han sido incluidos en sus ERE

Durante la reunión se ha solicitado a la empresa nueva documentación para conocer la situación económica que plantean las empresas

10.04.12 - 18:44 - 

EUROPA PRESS | ALMERÍA

El comité de empresa del Grupo Uribe ha criticado este martes que la compañía, que opera a través de la cadena de supermercados Super Olé y la Distribuidora Uribe -Cash Uribe y Serodys Autoservicio Mayorista-, haya efectuado el pago de los salarios de los empleados que no están incluidos en los expedientes de regulación de empleo (ERE) extintivos que la empresa presentó a finales del pasado mes de marzo, esto es, a 133 de sus 292 trabajadores.

Fuentes sindicales han indicado que ambas partes han mantenido este martes una reunión en la sede de la empresa en Huércal Overa (Almería) en la que ha estado presente el socio y presidente de la asociación de empresarios de Almería (Asempal), Miguel Uribe, dentro del perÍodo de consultas de los ERE, que finalizará el próximo 27 de abril. Durante esta reunión se ha solicitado a la empresa nueva documentación para conocer la situación económica que plantean las empresas y, de forma específica, cada uno de los centros de trabajo, ante las sospechas de que algunos de los supermercados de la cadena -son 21 los afectados por el ERE de Super Olé- pudieran ofrecer cifras incompatibles con las pérdidas continuas justificadas.

Ante esto, los representantes de los trabajadores se han mostrado críticos con la actitud de la empresa a la hora de establecer los pagos únicamente a los empleados que no han sido incluidos en los expedientes de regulación de empleo, con lo que han recordado que todos ellos sufren un retraso medio en sus nóminas de tres meses y que "todos van a trabajar y todos tienen deudas que pagar".

La cadena de distribución ha alegado en sus ERE causas económicas a la hora de plantear sus expedientes, entre las que menciona la bajada de ventas, la caída del sector, el aumento de la competencia y la proliferación de 'marcas blancas' que "dañan' a la distribuidora. Así, sobre la cadena de supermercados Super Olé, que cuenta actualmente con 198 empleados, se ha planteado un expediente que afectaría a 101 trabajadores directamente.

30 años de contrato con la empresa

A estos, entre los que se encuentran trabajadores con más de 30 años de contrato en la empresa, si bien la mayoría han sido contratados a partir del año 2000; se le ofrece 20 días de salario por año con una docena de mensualidades a cobro como máximo. Igualmente, el ERE también afecta a otras diez personas a las que se cambiará de centro de trabajo. Concretamente, Almería cuenta con 83 trabajadores afectados a través de 16 supermercados, mientras que el resto de empleados incluidos en el ERE se reparten entre otros cinco comercios situados en Granada y Murcia, con once empleados en la primera de las provincias y 17 en la segunda de ellas.

En cuanto a la Distribuidora Uribe, con 94 trabajadores, se ha planteado un expediente de regulación de empleo extintivo para 58 personas, así como la reducción de jornada de una trabajadora. Las condiciones para los despidos justificados a través del expediente de regulación de empleo son similares a las de los trabajadores de Super Olé. Desde el Grupo Uribe se ha aducido una reducción paulatina de ventas e ingresos así como de las fuentes de financiación desde 2008. Ante esta situación, más de una treintena de trabajadores de la empresa han recurrido al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Cemac) en donde han interpuesto una demanda de conciliación para exigir que se de por extinguidos sus contratos ante el incumplimiento de la empresa, ya que aseguran que llevan más de tres meses sin cobrar sus nóminas.

Huércal-Overa: Ayuntamiento y Asociaciones Musicales renuevan convenios para promover la cultura musical

Este año también se ha firmado un convenio con la banda ‘Madre Asunción’, la agrupación más joven del municipio

Como ha explicado del concejal de Cultura, Antonio Lázaro, la firma de estos convenios permite que “la formación musical siga adelante”

El Ayuntamiento de Huércal-Overa sigue apostando por la cultura y apoyando la difusión de la cultura del municipio y para ello se han renovado los convenios con las bandas de música de la localidad, Asociación Musical ‘Virgen del Río’ y Asociación Musical ‘Martín Alonso’. Además, Por primera vez se ha firmado un convenio con la Banda de Cornetas y Tambores ‘Madre Asunción’, la formación más joven de Huércal-Overa, “desde este equipo de Gobierno también queremos ayudar a este grupo que está empezando y que en muy poco tiempo ha llegado muy lejos”, señala el concejal de Cultura, Antonio Lázaro, y para ello se han acordado cuatro actuaciones.

Las condiciones de los convenios siguen siendo las mismas, con el mismo apoyo económico y el mismo número de actuaciones. Estas colaboraciones entre Ayuntamiento y asociaciones musicales son muy importantes porque promueven que “la formación musical siga adelante”, explica el concejal Antonio Lázaro, en una localidad donde hay una importante tradición musical.

Para ello durante todo el año se programa diversas actividades donde estas bandas son las protagonistas, como el ‘Certamen de Marchas Procesionales’, que se realiza anualmente, y la  nueva actividad promovida por el concejal de Cultura y donde un domingo al mes actúa una banda de música en la Plaza de la Constitución con el objetivo de sacar la música a la calle y de promover y acercar este tipo de música entre los vecinos.

Con estas ayudas las Asociaciones Musicales pueden continuar trabajando en la formación musical de los cientos de niños y jóvenes que cada año se apuntan a sus escuelas y que sin duda permiten que estas bandas continúen mejorando y consolidándose, consiguiendo la calidad y profesionalidad musical que las caracteriza.

En la firma estuvieron presentes el alcalde, Domingo Fernández, el concejal de Cultura, Antonio Lázaro, y los representantes de las tres bandas musicales.