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Hasta el día de hoy son 16 los jóvenes
que forman parte del mismo y la convocatoria continúa abierta.
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El periodo de prácticas se prolongará
durante tres meses.
El Alcalde de Huércal-Overa, Domingo Fernández, ha firmado
los convenios de la tercera edición del programa de prácticas en empresas para
jóvenes que se pone en marcha a través
de la concejalía de Fomento de Empleo,
para jóvenes del municipio. Una iniciativa que se desarrolla tras el
éxito de las dos ediciones anteriores, siendo el Ayuntamiento pionero en
desarrollar este programa en la provincia.
La
acogida ha vuelto a ser positiva tanto entre las empresas, como para los jóvenes
titulados del municipio, puesto que ya hay 16 que han iniciado las prácticas y
continúa abierta la convocatoria de la que se están registrando nuevas
solicitudes.
Fernández
recordó que el programa de prácticas
para jóvenes titulados surgió por la preocupación del equipo de Gobierno ante
la cifra de parados y por el deseo de poder rebajar ese dato en los menores de
35 años, ya que es una de las líneas en las que se lleva trabajando desde el
inicio de la legislatura. Tras el éxito de las dos anteriores ediciones, en las
que casi un 50% de los participantes han conseguido su inserción laboral, se
vuelve a apostar por este programa, “gracias a las empresas que se han adherido
a este programa estos jóvenes van a tener la oportunidad de dar su primer paso
para tener experiencia laboral y empezar a adquirir conocimientos prácticos
después de haber cursado sus estudios. Se les está dando una oportunidad para
que puedan empezar a crecer laboralmente, un ejemplo de ello es que ya afrontan
sus primeras entrevistas de trabajo”.
El
Alcalde deseó a los chicos que aprovechen al máximo esta oportunidad que tienen
con la que se “les abren esas puertas a la hora de buscar un empleo, y es que
cuando uno acaba de formarse llega el momento de buscar trabajo pero te piden
experiencia laboral en las empresas, a través de este programa, pionero en
nuestra provincia, van a poder tener esa experiencia y van a aprender a
trabajar”.
El
Ayuntamiento firma el contrato con los titulados y a través de un convenio con
empresas desarrollan su actividad en las mismas con el objetivo fundamental de
coger experiencia en su titulación. La jornada laboral será de 5 horas diarias
y recibirán una retribución económica de 300 euros mensuales. El total de los
costes se sufraga un 80% por el Ayuntamiento y el 20% restante por las empresas
adheridas al convenio. Existe la posibilidad de ampliar el contrato de prácticas otros tres meses si las
empresas lo desean, en este caso serán las mismas las que corran con el 100% de
los gastos en el periodo de ampliación.
La
convocatoria continúa abierta los interesados en formar parte de ella pueden
obtener información y los requisitos
necesarios en la web www.huercal-overa.es y en el Ayuntamiento en el área de
Fomento de Empleo.
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