Los socialistas denuncian la creación de una "oficina de empleo municipal" en la sede del Partido Popular de Huércal-Overa

La selección de 10 peones y 2 oficiales para un contrato de 1 mes se realiza principalmente con una entrevista personal, que supone 45 puntos. 

El PP ha creado, sin "pudor" ninguno, una "oficina de información" sobre estas  colocaciones en la sede del partido en la C/ Sepulcro.

La cifras del paro de Huércal-Overa en el mes de enero, con 1787 personas paradas inscritas en el SAE, evidencia un fracaso estrepitoso de la políticas de empleo del partido popular. De no ser por los tres planes de empleo de la Junta que han generado 120 empleos en los últimos meses, la cifra de desempleados estaría sobre las 1900 personas. Este dato unido a las 500 personas que han emigrado en busca de una oportunidad laboral, demuestran que el planteamiento del partido popular de que él que está parado es porque no busca "emprendimiento" por cuenta propia, es erróneo y ajeno a la realidad del mercado laboral.

La última convocatoria de 12 plazas de empleo público, para contratar a 10 peones y 2 oficiales durante 1 mes para arreglar la valla del parque, con el formato de "Plan de Empleo" a 3 meses de las elecciones municipales confirma el fracaso de la gestión de gobierno de Domingo Fernández, y el intento desesperado de satisfacer los compromisos electorales adquiridos en la campaña electoral de 2011.

Para la selección de los 12 trabajadores, la entrevista personal, con 45 puntos, supone el elemento determinante y subjetivo de la convocatoria de empleo.

Aparte de ser una convocatoria electoralista, la campaña informativa sobre esta oferta de empleo, llevada a cabo por el Partido Popular, con la creación de una "oficina de información" en la sede de este partido en la C/ Sepulcro, pone de manifiesto la ausencia de "pudor" alguno en la "caza de votos" del equipo de gobierno.