La Policía Local de Huércal-Overa se adhiere a la campaña sobre vigilancia y control de furgonetas de la DGT

 La Policía Local de Huércal-Overa se adhiere a la campaña especial de control de furgonetas, establecida por la Dirección General de Tráfico (DGT) sobre la vigilancia y control de furgonetas. Una campaña que se realiza desde hoy lunes 26 hasta el próximo 31 de octubre 

El Ayuntamiento de Huércal-Overa mantiene un convenio básico bilateral de participación con la DGT por lo que se suma a este tipo de campañas y en otras que tienen como objetivo incidir en la seguridad  de los ciudadanos.

El objetivo de esta campaña es controlar las furgonetas, incidiendo en aspectos tales como la velocidad a la que circulan, los defectos técnicos del vehículos, la seguridad de la carga transportada, la documentación del vehículo y conductor, el uso del cinturón de seguridad por parte del conductor y de los ocupantes, la conducción bajo los efectos del alcohol o las drogas, la utilización del teléfono móvil, entre otros.

El transporte de mercancías -camiones y furgonetas- tiene un peso importante en el parque de vehículos en lo que a seguridad vial se refiere, ya que representa el segundo tipo de vehículos más numeroso que circula por nuestras carreteras.

Con la participación en esta campaña, desde la Dirección General de Tráfico y la Policía Local se pretende contribuir a la disminución de accidentes de este tipo de vehículos, ayudando así a reducir el número de heridos y fallecidos en accidentes de circulación en el municipio.

El Ayuntamiento de Huércal-Overa pone en marcha un dispositivo especial en los cementerios por el Día de Todos Los Santos

 El Ayuntamiento de Huércal-Overa pone en marcha un dispositivo especial en los cementerios del municipio con motivo de la festividad de Todos los Santos, el próximo 1 de noviembre. Fecha que este año tiene un matiz especial con motivo de las distintas medidas adoptadas por el Covid-19.  Así, a las distintas actuaciones de limpieza, pintura y jardinería que se están reforzando en todos los cementerios del municipio desde el Consistorio en estas semanas, se suma un dispositivo especial para facilitar la visita de los ciudadanos en estas fechas señaladas. 

- Se recomienda la limpieza e instalación de las flores los días previos. 

- Durante los días 30 y 31 de octubre y 1 y 2 de noviembre se establece un horario especial en el cementerio municipal de 07:00 a 22:00horas. 

- En el cementerio del pueblo se  habilitará la puerta 1 para la entrada y la puerta 2 para la salida. Dividiéndose en las pedanías la puerta de acceso para controlar las entradas y salidas. 

- En la entrada del cementerio municipal habrá dispensador de gel hidroalcohólico. 

- En el cementerio existen puntos de agua y escaleras de mano. En caso de tener que hacer uso de ellos es conveniente realizar previamente la desinfección de manos.

- Se instalará cartelería visible en todos los cementerios  recordando a los usuarios las medidas de prevención general.

- La Policía Local reforzará la vigilancia y el control de tráfico en los puntos más concurridos para que todo transcurra con normalidad.

– Se recomienda establecer un máximo de 4 personas por grupo de visitas, preferiblemente del mismo grupo familiar y/o convivientes. Y limitar el tiempo de visita a 30 minutos como máximo.

- Se recomienda que los visitantes lleven botellas de agua para aquellos casos en que tengan que rellenar los jarrones de flores de las lápidas con objeto de evitar entrar en contacto con los puntos de agua de uso común.

-Está prohibido fumar, comer y beber dentro del recinto de los cementerios. 

Desde el Ayuntamiento el Alcalde, Domingo Fernández, recomienda a los vecinos que realicen la visita a los cementerios de forma paulatina, evitando aglomeraciones durante los días señalados “desde el Consistorio hemos puesto en marcha un refuerzo en las actuaciones de limpieza, mantenimiento y pintura para que los cementerios estén en perfectas condiciones de cara a la Festividad de Todos los Santos. Así mismo hemos establecido unas medidas especiales por la situación sanitaria actual, siguiendo las recomendaciones de la Junta de Andalucía. Son días en los que los cementerios reciben un alto índice de visitas por lo que debemos de extremar las precauciones para cuidar la seguridad y salud de nuestros vecinos”. 

Incidiendo en las medidas básicas establecidas por las autoridades sanitarias con motivo del Covid-19. Respetar las medidas de seguridad e higiene establecidas por las autoridades sanitarias y mantener la distancia de seguridad, 1,5m, entre los diferentes grupos durante la visita.

El Ayuntamiento de Huércal-Overa amplía la cesión de uso de espacio en el edificio de Servicios Sociales Mónica Sánchez para el servicio de rehabilitación del Hospital Comarcal La Inmaculada

El alcalde, Domingo Fernández, ha firmado una adenda al convenio con el Director Gerente del Área Sanitaria Norte de Almería, José Miguel Medina en el que se acuerda la cesión de tres nuevas salas hasta la finalización de las obras para la observación B de Urgencias

HUÉRCAL OVERA 04/05/20.-  El Ayuntamiento de Huércal-Overa amplía la cesión de uso de espacio en el edificio de Servicios Sociales “Mónica Sánchez” para gimnasio y consultas de rehabilitación del Hospital Comarcal La Inmaculada. El alcalde, Domingo Fernández, y el Director Gerente del Área de Gestión Sanitaria Norte de Almería han firmado una adenda al convenio de  cesión ampliando los espacios a utilizar para el servicio de rehabilitación de pacientes no afectados con Covid-19, en un acto en el que se ha contado también con la presencia del Concejal de Bienestar Social y Salud, José López, el edil de Servicios, David Siles, y el Director de Gestión Económica del AGSNA, Guillermo Casquet, y en el que han realizado un recorrido por las instalaciones cedidas.

En el documento rubricado por ambas partes se recoge la cesión de forma gratuita de las salas 1, 2 y 3 con una superficie aproximada de 150 m2 que se suman al salón principal ya cedido con anterioridad con  una superficie de 131 m2 y aseos ubicados en la planta baja del edificio de Servicios Sociales, hasta la finalización de las obras que se están ejecutando en el Hospital “La Inmaculada”, para la Observación B de urgencias. 

El alcalde ha explicado que “ampliamos la cesión de espacio al área Sanitaria Norte de Almería en el edificio de Servicios Sociales, ante la petición que se nos ha trasladado desde la gerencia, ya en el mes de julio firmamos el convenio ante la petición desde la gerencia por la realización de unas obras de mejora en el centro hospitalario y la posibilidad de trasladar el gimnasio de rehabilitación para poder ejecutarlas. Ante la nueva solicitud con la que se amplía a las consultas de rehabilitación, una vez estudiada la petición y viendo que es viable hemos firmado esta adenda al convenio. La colaboración entre ambas administraciones repercute en el beneficio de la salud de los vecinos de la Zona Norte. Desde el Ayuntamiento seguimos ofreciendo nuestra colaboración y apoyo al Hospital para las distintas acciones de mejora en las que podamos prestarle ayuda”.

Desde el Área Sanitaria han reiterado la predisposición y colaboración del Ayuntamiento en las distintas acciones que se les han planteado con el objetivo de mejorar la atención sanitaria de los usuarios de la zona Norte. 

El Ayuntamiento de Huércal-Overa contrata a 27 personas desempleadas en el municipio a través de la Iniciativa AIRE

 El Ayuntamiento de Huércal-Overa ha acogido esta  mañana el encuentro del alcalde, Domingo Fernández,  el delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Emilio Ortiz López, con una veintena de personas beneficiarias de la Iniciativa AIRE. 

El ayuntamiento huercalense cuenta con una subvención de 286.770 de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo para contratar en total a 27 personas que realizarán tareas que abarcan la atención a personas mayores, la limpieza y mantenimiento de infraestructuras, el desarrollo de proyectos de desarrollo socioeconómico y el control medioambiental en el municipio.

Emilio Ortiz, quien ha estado acompañado por el coordinador de Vicepresidencia, Vicente García Egea, el primer edil huercalense, Domingo Fernández, y la Concejal de Promoción Económica, Mónica Navarro, ha animado a los trabajadores de la Iniciativa AIRE a “aprovechar esta oportunidad para adquirir una valiosa experiencia laboral y contribuir a la reactivación del municipio en sus vertientes económica, social y laboral tras el parón que nos ha impuesto el coronavirus”. En este sentido, ha recordado que este es el objetivo de AIRE, paliar los efectos negativos de la pandemia y dar un nuevo impulso a los sectores más afectados. 

Domingo Fernández ha puntualizado que esta iniciativa “supone un respiro para estas 27  personas que se encontraban en situación de desempleo. Este trabajo temporal los libera un poco de  la situación en la que estaban”. Desde el Ayuntamiento a través del área de personal “se ha intentado buscar que este Plan Aire ayude a mejorar servicios en distintas zonas del municipio a la vez que los que prestamos a los ciudadanos desde el Ayuntamiento”. Entre las actividades demandadas se encuentra también el “cuidado a nuestros mayores, que cobra una especial relevancia en estos momentos ante la actual situación socio-sanitaria”.

El Ayuntamiento de Huércal-Overa ha recibido en un pago anticipado del 100% la ayuda de 286.770 euros para contratar a 27 personas desempleadas: 14 jóvenes menores de 30 años que atenderán a personas mayores a domicilio, mantendrán infraestructuras municipales, parques y jardines, limpiarán calles y gestionarán programas de recuperación económica; 7 personas de entre 30 y 44 años en las ocupaciones de digitalización del archivo municipal, desarrollo social y cultural, control medioambiental y gestión de programas de reactivación; y otras 6 personas desempleadas mayores de 45 años, que llevarán a cabo actuaciones de mejora en edificios municipales, limpieza, y apoyo a asociaciones protectoras de animales y entidades que ayudan a personas mayores y dependientes. En Huércal-Overa han sido contratadas hasta el momento 19 personas de todos los colectivos y ocupaciones, por períodos entre 6 y 8 meses.

Esta iniciativa está financiada por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo FSE ANDALUCIA 2014-2020. 

La Iniciativa AIRE cuenta con la colaboración de 102 ayuntamientos de la provincia, que con una ayuda global de la Consejería de Empleo de 11,22 millones de euros podrán contratar a 1.143 personas desempleadas.

La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo destinó 14.449.330 euros a los 103 municipios de Almería en su reparto inicial de fondos. El remanente resultado de restar a esa cuantía la subvención que finalmente se ha aprobado en las resoluciones (11.224.730 euros), se destinará a otras actuaciones de fomento y mantenimiento del empleo que ponga en marcha la Junta “sin desaprovechar ni un euro para luchar contra el paro”, ha asegurado el delegado territorial.

Salarios y criterios de selección de las personas participantes

Los contratos de las 1.143 personas beneficiarias de la Iniciativa AIRE durarán entre 6 y 8 meses y todas recibirán tutorización y orientación laboral. Los salarios variarán según el grupo de cotización entre 8.800 y 11.700 euros (para 6 meses). Por cada mes que se amplíe el contrato sobre los seis meses iniciales, se incrementa el incentivo en una horquilla que va desde los 1.950 euros al mes (grupo 1 de cotización) hasta los 1.480 (para los grupos 4 al 10 de cotización).

Las personas que quieran participar en AIRE tienen que estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el SAE. Los jóvenes de entre 18 y 29 años han de estar inscritos también en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y los desempleados mayores de 45 años deben ser de larga duración.

Los ayuntamientos han de presentar sus ofertas en el SAE, que enviará dos candidatos por cada puesto a los ayuntamientos para realizar la selección, en función de unos criterios de prelación. En primer lugar, tendrán prioridad los desempleados residentes en el municipio que estén especialmente afectados por la crisis sanitaria, es decir, las personas que, sin haber sido contratados desde el 1 de marzo, sí tuvieron un contrato con carácter temporal entre el 1 de marzo y el 30 de junio de 2018, o desde el 1 de marzo al 30 de junio de 2019, en las actividades de servicios de alojamiento, servicios de comidas y bebidas, actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos, y actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento.

También tendrán prioridad para ser contratadas las personas que no sean beneficiarias de ninguna prestación ni subsidio, seguidas de beneficiarios del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, perceptores de subsidios por desempleo, Renta Activa de Inserción (RAI), de Renta Agraria y, finalmente, personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo. A continuación, vendrán los desempleados residentes en el municipio de referencia, aplicando los mismos criterios de prelación anteriores.